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 T A R I F S 

La rémunération des assistantes maternelles agréées est fixée par la Convention Collective Nationale de Travail des assistants maternels du particulier employeur applicable depuis le 01 janvier 2005 : www.fepem.fr/fr2/version_1.1/documents/CCN_ASSMAT_01_2005/CCNAssMat_2005.01.06.pd

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Afin de pouvoir bénéficier des aides à l'emploi et de la prise en charge des cotisations sociales prévue par la PAJE (prestation d'accueil du jeune enfant) pour la garde des enfants de moins de 6 ans, le salaire doit être au MAXIMUM à l'équivalent de 5 SMIC horaire par journée d'accueil (soit 49,40 €  brut au 1er janvier 2018 (38,12 € net) : 6,175 € brut de l'heure soit 4,765 € net).

Le montant du salaire doit également répondre aux exigences du travail demandé : contraintes horaires (souplesse de l'emploi du temps, horaires tardifs), enfant nécessitant une prise en charge particulière, expérience et qualification du salarié, activités et prestations proposées… Il doit être négocié avec l'assistante maternelle.

 Indemnité d'entretien minimales par enfant et par jour d'accueil

Durée du travail journalier

Indemnité d’entretien minimale

1 à 8 heures

2,65 € (non proratisable)

9 heures

3,04 €

10 heures

3,3772 €

11 heures

3,7144 €

12 heures

4,0516 €

13 heures

4,3836 €

Indemnité de nourriture

L'indemnité de repas, distincte de l'indemnité d'entretien, est à négocier avec l'employeur.

Attention, si vous fournissez les repas, vous devez donner en fin d'année fiscale à  votre assistante maternelle, une attestation estimant le coût moyen journalier des repas.

 

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